Tarif comptable SASU : combien prévoir en 2026 ?

Quel est le tarif comptable d’une SASU en 2026 ?

Le tarif comptable SASU n’est pas un prix unique. En pratique, il dépend de 4 variables très concrètes : le nombre de pièces par mois (factures, notes de frais, relevés), le régime de TVA (franchise, réel simplifié, réel normal), la paie du président et les formalités juridiques annuelles.

Pour une SASU classique en 2026, on observe généralement ces fourchettes :

• SASU sans salarié, sans paie, faible volume : 80 à 180 € HT par mois.
• SASU avec TVA et 20 à 50 pièces par mois : 120 à 250 € HT par mois.
• SASU avec paie du président : ajouter souvent 25 à 45 € HT par bulletin, parfois avec un forfait de mise en place.
• Bilan + comptes annuels + liasse fiscale : 700 à 1 500 € HT par an si non inclus dans l’abonnement.
• Approbation annuelle des comptes : 150 à 400 € HT pour le juridique annuel courant, hors débours éventuels.

Une SASU qui démarre avec très peu de flux peut donc tenir dans un budget de 1 500 à 2 500 € HT par an. À l’inverse, une SASU avec TVA mensuelle, paie, notes de frais et davantage de pièces peut vite atteindre 3 000 à 5 000 € HT par an.

Ce qui est inclus dans un tarif comptable SASU

Pour comparer deux offres, il faut regarder ligne par ligne. Deux forfaits à 120 € HT/mois peuvent couvrir des périmètres très différents.

1. Tenue comptable courante

• Saisie ou intégration des achats, ventes, banques.
• Lettrage des comptes clients et fournisseurs.
• Rapprochements bancaires.
• Classement des pièces et contrôle de cohérence.

Cette partie représente la base du prix. Plus vous avez de flux, plus le coût augmente. Une SASU de conseil avec 10 factures mensuelles ne paie pas le même tarif qu’une activité e-commerce avec 150 mouvements.

2. TVA

Le traitement de la TVA pèse directement sur le tarif :

• Franchise en base : coût plus faible, car pas de déclaration périodique.
• Réel simplifié : 1 déclaration annuelle CA12 et généralement 2 acomptes semestriels ; coût intermédiaire.
• Réel normal mensuel ou trimestriel : coût supérieur, car il faut produire des déclarations régulières.

En pratique, le passage de l’absence de TVA à une TVA mensuelle peut majorer le forfait de 20 à 80 € HT par mois selon le volume et la qualité des pièces transmises.

3. Bilan, comptes annuels et liasse fiscale

Pour une SASU à l’IS, il faut en général produire :

• le bilan ;
• le compte de résultat ;
• les annexes si elles sont requises ;
• la liasse fiscale ;
• le dépôt des comptes annuels si la mission le prévoit.

Ce bloc est parfois inclus dans l’abonnement, parfois facturé à part. C’est un point à vérifier avant signature.

4. Paie du président de SASU

Si le président est rémunéré, il relève du régime assimilé salarié. Le coût comptable comprend souvent :

• édition du bulletin ;
• DSN mensuelle ;
• paramétrage des cotisations ;
• documents de fin d’année ou de sortie si nécessaire.

Comptez fréquemment 25 à 45 € HT par bulletin, avec parfois 100 à 250 € HT de paramétrage initial.

Les principaux facteurs qui font varier le prix

Le bon réflexe est de raisonner en charge de travail réelle. Voici les critères qui font monter ou baisser le tarif.

• Nombre de pièces mensuelles : 10 pièces et 80 pièces ne demandent pas le même temps de traitement.
• Qualité des justificatifs : pièces complètes, datées et bien classées = coût plus faible.
• Mode de transmission : factures numériques bien nommées et compte bancaire dédié connecté = gain de temps.
• TVA : mensuelle > trimestrielle > annuelle en charge de travail.
• Paie : même un seul bulletin mensuel augmente nettement le budget.
• Juridique annuel : procès-verbal d’approbation, affectation du résultat, registre des décisions, dépôt des comptes.
• Demandes ponctuelles : prévisionnel, attestation, dossier bancaire, situation intermédiaire, tableau de bord.

Concrètement, une SASU avec 0 salarié, 15 pièces/mois, franchise de TVA reste souvent dans le bas de fourchette. La même SASU avec TVA mensuelle, 1 bulletin, 40 pièces/mois et notes de frais bascule plutôt dans le milieu ou le haut de fourchette.

Cas chiffré : budget annuel d’une SASU de conseil

Voici un exemple simple pour convertir les prestations en budget réel.

Hypothèses :

• SASU à l’IS.
• Activité de conseil B2B.
• 20 pièces par mois.
• TVA au réel normal trimestriel.
• Président rémunéré avec 12 bulletins par an.
• Approbation annuelle des comptes.

Devis type :

• Tenue comptable + TVA trimestrielle : 160 € HT/mois.
• Paie président : 35 € HT/bulletin.
• Bilan + liasse fiscale : 1 000 € HT/an.
• Juridique annuel d’approbation : 250 € HT/an.

Calcul :

• Tenue : 160 € x 12 = 1 920 € HT
• Paie : 35 € x 12 = 420 € HT
• Bilan + liasse : 1 000 € HT
• Juridique annuel : 250 € HT

Total annuel : 3 590 € HT

Avec une TVA à 20 %, cela représente 4 308 € TTC si vous raisonnez en trésorerie TTC. Si votre SASU récupère normalement la TVA sur les honoraires, le coût économique reste 3 590 € HT.

Point de décision : si on retire la paie et qu’on passe en franchise de TVA, ce même dossier peut redescendre autour de 2 000 à 2 500 € HT/an.

Forfait mensuel ou facturation à l’acte : que choisir ?

Pour une SASU, le forfait mensuel est souvent plus lisible, mais il faut vérifier les exclusions.

Forfait mensuel

Avantage : budget étalé et visibilité de trésorerie. En 2026, un forfait peut comprendre la tenue, les déclarations de TVA et parfois le bilan.

À contrôler :

• nombre de pièces incluses ;
• TVA incluse ou non ;
• bilan inclus ou non ;
• paie incluse ou facturée à part ;
• juridique annuel inclus ou non.

Facturation à l’acte

Elle peut convenir à une SASU très simple, avec peu de mouvements et sans paie. Mais elle crée souvent un effet de surprise : chaque TVA, bilan, procès-verbal, attestation ou situation intermédiaire peut être facturé en plus.

Règle pratique : si votre SASU a de la TVA régulière ou un bulletin de paie mensuel, le forfait est généralement plus prévisible. Si vous n’avez ni TVA ni paie et très peu de pièces, une formule allégée peut suffire.

Checklist pour comparer deux devis de comptable pour une SASU

Avant d’accepter un tarif comptable SASU, utilisez cette grille de lecture :

1. Le prix est-il HT ou TTC ?
2. Combien de pièces par mois sont incluses ? Au-delà, quel surcoût ?
3. La TVA est-elle comprise ? Mensuelle, trimestrielle ou annuelle ?
4. Le bilan et la liasse fiscale sont-ils inclus ? Si non, à quel prix annuel ?
5. Le juridique annuel est-il compris ? Approbation des comptes, affectation du résultat, dépôt ?
6. La paie du président est-elle incluse ? Prix par bulletin et coût de paramétrage ?
7. Y a-t-il des frais de création de dossier ou de reprise comptable ?
8. Les prestations exceptionnelles sont-elles tarifées ? Prévisionnel, dossier de financement, attestation, cessation.
9. Quel est le délai de préavis de résiliation ?

Si un devis à 90 € HT/mois exclut le bilan, la TVA et le juridique, il peut revenir plus cher qu’un forfait à 170 € HT/mois tout inclus.

Combien prévoir selon le profil de votre SASU ?

Voici une grille budgétaire utile pour 2026 :

• SASU en franchise de TVA, sans paie, 5 à 15 pièces/mois : 1 500 à 2 300 € HT/an.
• SASU avec TVA trimestrielle, sans paie, 15 à 30 pièces/mois : 2 000 à 3 000 € HT/an.
• SASU avec TVA mensuelle et 1 bulletin de paie : 3 000 à 4 500 € HT/an.
• SASU avec fort volume de pièces ou activité e-commerce : souvent au-delà de 4 500 € HT/an, selon les flux à réconcilier.

Ces fourchettes restent des ordres de grandeur réalistes, pas un barème réglementaire. Le bon tarif est celui qui couvre exactement votre périmètre réel, sans prestations inutiles ni oublis coûteux.

En résumé : pour estimer un tarif comptable SASU, partez d’un socle tenue + TVA + bilan, puis ajoutez paie et juridique annuel. C’est ce découpage, plus que le simple prix mensuel affiché, qui permet de connaître le vrai coût annuel.